寒假期间，交通运输系共有270名学生分别在西安车务段、西安车站、西安客运段，兰州车站、嘉峪关、武威南等地点进行顶岗实习，协助运输单位完成春运工作。为了探讨校企合作的新途径，确保顶岗实习学生平稳有序，高质量完成实习任务，为企业培养优秀人才，交通运输系认真研究对策，采取了切实可行的措施，取得了显著的效果。

    一是提高思想认识。系领导高度重视，把这次人数多、时间长、地点多、战线长的顶岗实习当成完成深入教学改革的一件大事来抓，系里多次召开有关会议，统一思想，提高认识，明确责任，并多次到有关站段协商，共同研究并制定可行方案，帮助站段解决学生吃住行的困难。同时，系领导和站段领导亲自给学生进行动员，提高学生的思想认识和安全意识，领导们坚持参与学生的培训教育和考核。

    二是制度建立。系先后建立顶岗实习管理办法和考核制度、学生思想汇报制度、检查评比办法与制度，用规范的制度促进工作，并采取了任课教师与班主任辅导员同时管理，明确分片包干责任的措施。每个实习点由专任教师进行专业指导、巡查和考核。每个实习单位指派一名辅导员负责日常的组织管理，每月到实习地点检查。学生每月进行一次思想总结，向实习点每周进行一次电话通报。

    三是实习学生重视，效果良好。由于进行了扎实有效的实习动员和耐心细致的思想教育，实习中学生表现极大的热情和积极性，认真踏实地搞好实习。特别是在任务繁重的春运期间，他们任劳任怨，热情认真地为旅客服务，维持车站秩序，组织旅客进出站等工作，做出了很大成绩。西安车站有8名本系女生顶岗售票40天，工作期间无差错，受到站领导的高度评价。同时每个实习地点建立了实习党小组，学生党员发挥了模范带头和组织管理的作用。学生们还参加了春节站段组织的联欢会和旅客演出活动，协助站段搞好职工的文化娱乐活动，有力地促进站段精神文明建设。

       通过前一阶段的顶岗实习，广大学生对毕业后要从事的铁路运输工作岗位环境、职责要求有了一定的了解和认识，对铁路行业“高、大、半”的管理制度有了充分的思想准备，有助于他们尽早实现职业过渡。交通运输系将按照学院有关要求，结合实际，密切联系实习单位，进一步做好下一阶段的学生顶岗实习工作。

                                              交通运输系