3月18日下午,学院在自强校区第三会议室召开“2+1”校企联合培养补强工作专题会。西安局职培部主任茹锡勇、学院院长赵春平、副院长安学武参加会议，参加本次会议的还有西安局职培部翁蔚科长、魏珂、教务处处长滕勇及各二级学院院长。

会议开始前，茹锡勇一行在赵春平、安学武陪同下看望了西安局2024届校企联合培养理论补强的师生，并对培训进行指导。茹锡勇、赵春平、安学武对学生进行鼓励，希望同学们高度认识岗前培训的重要性，珍惜就业机会，排除万难，全员顺利通过铁路局考核。

专题研讨会上，教务处处长滕勇对本次补强工作安排进行介绍，各二级学院从师资安排、培训方式、学生管理、培训效果等方面进行汇报。

茹锡勇谈到职培部非常重视培训内容体系的建设，通过建设理论试题库贯通“岗课赛证”，利用各工种模块选修解决“大专业与小工种”间的矛盾。他强调“2+1”校企联合培养机制实现了“入企即上岗”，有利于企业发展和毕业生岗位成才。茹锡勇对我院本次补强培训工作的安排及目前取得的成效进行了肯定，表示会将我院补强的方法推广应用到各站段，希望西安局“2+1”校企联合培养走向规范和成熟，校企产教融合同谋高质量发展。为了提高教学质量和人才培养质量，茹锡勇提出校企合作，共同开发模块化的教材建设。

赵春平强调授课教师要“用情用力”对待学生，提高培训效率，让学生意识到就业压力，静心学习。同时各二级学院要反思教育教学管理工作，调整教学和人才培养模式，致力于复合型人才的培养。我院要加强校企合作，做好教材建设，高质量完成校企合作的教材编写。

安学武强调“2+1”校企联合培训是深化产教融合、强化校企合作、推进双元主体协同育人的重要途径，将继续深化与西安局的紧密合作，聘请西安局专家参与到学校教育教学中。

本次会议研讨了校企合作“2+1”育人机制，校企共同开发模块化教材，对提升人才培养质量有重要意义。