10月30日，自强校区总务科召开全体职工大会，自强综合管理处副处长李勇参加会议，总务科水、电、维修、锅炉、车棚、电梯、绿化、保洁各岗位职工均参会。

会议主题凝聚共识、统一思想，贯彻服务保障工作新思想、新理念，结合校区实际，落实学院后勤服务保障工作“精技强能、精细管理、精准服务”要求，做好校区师生教学、生活服务保障工作。

会上对各岗位职工履职情况简要总结、通报，传达了上级有关后勤服务保障工作文件精神，并针对工作不足之处，提出具体整改落实举措。

一是进一步修订、明确岗位职责，工作制度。根据新情况、新变化、新要求不断完善修订总务科相关制度、岗位职责，用完善的制度要求大家做好本职工作，把纪律和规矩挺在前面。

二是科室加强日常考核和年度考核,扎实做好考核奖惩、评优评先，形成干事创业、奋发有为的工作局面。

三是加强水电日常巡检、检修工作，加强值班期间的应急处置，克服人员有限的现实情况，相互支持、协助配合，共同做好服务保障，让师生满意、部门放心、学院肯定！

总务科王振先、冯建国、焦兴民、雷东喜先后作交流发言。

李勇作总结讲话，肯定总务科全体职工的辛勤付出和努力，对进一步落实落细学院“精技强能、精细管理、精准服务”提出五个方面的要求：

一是围绕重点任务、紧跟学院步伐。

二是明确例会指向标作用，坚持问题导向、结果导向。给大家一个明确导向，“怎样去做、如何做、如何做好”，上周的事项总结、下一周的计划，疑难问题会上提、专门沟通研究、有效解决。

三是精准服务师生，个人发展与学院发展同频向前。例如浴室调整开放时间，保障学生充足时间洗浴；为学生提供吹风机免费使用，同时要求浴室管理服务员加强巡查，防止发生长时间使用安全隐患，要用以点带面、举一反三思维，对照各自岗位，加强电梯、锅炉等特种设备管理巡查、管护。近期岗位人员变动，严格依据岗位资质等要求把关新进人员条件审核、面试、体检相关工作，并且要进一步培训、发扬老带新好传统，强调责任心，将个人发展和学院发展统一起来。

四是在学院“双高”创建冲刺阶段，要有主动做好保障服务工作意识。对待学生，要有共情同理心，当成自己孩子，用心用情做好服务保障，例如：给篮球场装照明灯，给学生提供完善设施，丰富校园生活，让学生走出宿舍去运动，有益志趣、培养健康生活方式。

五是在学院发展上升期、机遇期，坚持工作一盘棋，不推诿、不扯皮，团结协作完成基础性工作。水电等工作，分工不分家，一个人力量有限，协作起来把活干好，加强沟通，科室要充分听取职工意见、建议，提前做好重点工作前期准备，从一点一滴做起，务实、高效助力学院发展！