4月19日上午，陕西省职业技术教育学会教师发展工作研究与指导委员会在我院办公楼5楼第三会议室召开“双师型”教师培养工作研讨会。会议旨在按照委员会2023年工作计划，围绕提升教师队伍综合素质，探索“双师型”教师队伍建设的途径与方法等方面开展深入交流和研讨。全省近30所高职院校60余名成员单位代表参加了本次会议，会议特别邀请陕西省教育厅教师工作处处长王彬武作专题报告，我院党委书记施利民致欢迎辞，会议由教师发展工作研究与指导委员会主任、我院院长赵春平，委员会副主任、安康职院党委副书记黄绪山分段主持。

赵春平介绍了教师发展工作研究与指导委员会成员单位和机构设置情况，解读了《陕西省职业技术教育学会2023 年工作计划》要点内容和工作要求；委员会要通过专题研究、会议研讨、舆论宣传等多种方式，认真落实《国家职业教育改革实施方案》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》《十四五时期职业院校教师素质提升计划》《职业院校教师素质提高计划（2021—2025年）》《职业教育“双师型”教师基本标准（试行）》等文件精神，研究探索职业院校教师素质提高的路径，交流推介“双师型”教师队伍建设，不断提升广大教师的教育教学水平，在打造高水平师资队伍中发挥更大作用。

施利民在致辞中代表我院向参会的各位领导、成员单位代表表示热烈的欢迎和诚挚的问候，向一直关心支持学院建设发展的各级领导、各兄弟院校表示由衷感谢，并介绍了我院基本情况。他指出，这次“双师型”教师培养工作专题研讨会在我院顺利召开，为学院提供了良好的学习借鉴机会，希望各位领导、专家委员对学院教师队伍建设和改革发展多提宝贵意见，多分享好经验、好做法，进一步提升学院教师队伍建设综合水平；更希望各兄弟院校借助这个平台，加强交流合作，互通有无、共同进步，为全省职业教育改革发展做出积极贡献。

王彬武作了专题报告，从科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略三大方面出发，分析了最近科技创新发展趋势及当前热点问题，指出了科技创新对教育教学带来的挑战和机遇，对教师发展管理和教育理念变革提出了新的思考，为未来一段时间教育教学发展和教师理念革新指明了方向。

陕西铁路工程职业技术学院人事处处长刘超群以“高铁工地打卡，发展中心进阶，创新平台赋能”为主题，指出了职业教育不同于普通教育，侧重于实践技能和实际工作能力的培养；分析解读了国家对职业教育教师队伍提出的政策文件和要求期望，明确职业教育教师队伍建设的关键在于打造高水平、结构化“双师型”教师教学创新团队；从顶层设计、实施路径、具体做法分享了“双师型”教师队伍建设经验和成果。

我院发展规划处处长马军强以“德技并修、校企共育，打造高水平、结构化‘双师型’教师队伍”为主题，从突出师德师风引领、优化“双师型”教师发展路径，构筑多元合作平台、打造“双师型”教师培育载体，校企双向互动交流、强化“双师型”教师梯队建设，校企共建“双师”素质教师团队、推动学校高质量发展四个方面进行了交流发言和经验分享。

渭南职业技术学院党委副书记党少平从人才资源引进、博士硕士“传帮带”、实施导师制、教师下企业实践锻炼等方面分享了“双师型”教师队伍建设经验和成果；并指出要坚持以校企合作项目导向，落实责任、细分任务分工，将具体项目落地落实落细。

会上，各成员单位、兄弟院校代表陆续从教师队伍建设、“双师型”教师认定、校企实践合作、学科差异化分层分类培养等热点问题进行了深度交流、表态发言。

最后，黄绪山介绍了安康职业技术学院的具体做法，并对本次会议进行了总结；对教师发展工作研究与指导委员会后续各项工作重点、工作方式，建立热点问题研讨机制、开展校际间交流互动、邀请专家智囊团指导工作等方面提出了要求。

会后，全体参会人员在办公楼一楼合影留念。